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【脑补:分红权不属于股权激励】9号文把分红权归类到股权激励,但是其分红权本质上不属于股权类激励,而是属于模拟股权激励的薪酬激励,因此实施分红权激励的关键在于工资总额管理的权限是否下放。对此,9号文在放权授权国企工资总额管理方面有重大突破,给众多不具备股权激励条件的国企开展分红权激励提供了政策支持。

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